Una joven extranjera sin papeles, señora de limpieza se cayó de una ventana mientras se limpia ventanas en Manassas, Virginia. Ella sufrió una lesión en la columna lumbar en L1. Ella tenia un curso de tratamiento que incluía una cirugía de fusión lumbar. Después de una larga recuperación, nuestro cliente fue liberada por su medico para volver a trabajar. Ella decidió regresar a su país, México, y resolver su reclamación. Estábamos capaces de ayudar a nuestro cliente joven a regresar a su país con la indemnización adecuada que se merecía. Si usted está trabajando aquí sin papeles, todavía tiene el derecho a compensación de trabajadores independiente de su estatus jurídica en esta país. Si usted necesita un abogado que entiende su situación legal difícil, llámenos en la oficina de abogado Barrera hoy.
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- 177,000 dólares en compensación de trabajadores para cirugía de la espalda L5-S1.
- Acuerdo de $30,000 dólares en compensación de trabajadores
- Indemnización de $42,000 de un accidente automovilístico en Alexandria, Virginia
- Indemnización de compensación de trabajadores $67,000
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Archive for November, 2009
Acuerdo de $30,000 dólares en compensación de trabajadores
Tuesday, November 24th, 2009Indemnización de $42,000 de un accidente automovilístico en Alexandria, Virginia
Tuesday, November 24th, 2009Una mujer joven viajaba como pasajero en un auto que fue chocado por detrás en Alexandria, Virginia. La fuerza del impacto empujo el cocha a través de la intersección y en una valla. Nuestro cliente sufrió lesiones de tejidos blandos, y en total acumuló 12,408.81 en gastos médicos. El accidente ocurrió mientras el cliente estaba trabajando para una empresa de limpieza y yendo de un lugar de trabajo a otro. Como resultado, el accidente también era cubierto por la leyes de compensación de trabajadores de Virginia. Por eso nuestro cliente fue pagado 66 2/3% de su salario y el 100% de sus facturas medicas. Después de negociaciones contenciosos, lleguemos a una oferta final de $42,000.00 en compensación. Porque nuestro cliente tomo nuestros consejos y reclamó su salario y el tratamiento medico como parte de la indemnización del trabajador, ella fue capaz de mantener su nivel de vida mientras que ella recibió su tratamiento medico.
Indemnización de compensación de trabajadores $67,000
Tuesday, November 24th, 2009Nuestro cliente estaba trabajando en College Park, Maryland en un sitio de construcción cuando una retroexcavadora golpeó a él y pasó por encima de su pie. Como resultado de la lesión, el cliente necesitó una cirugía de reducción de la fijación interna del tobillo que incluyo la colocación de placas y tornillos. Como se trataba de un accidente de trabajo de Maryland, el cliente recibió sus beneficios de compensación de trabajadores, y al mismo tiempo, mantuvo una acción contra la parte responsable en la corte federal. Cabe señalar que si este caso había sucedido en Virginia, el cliente habría sido incapaz de ejercer su demanda de terceros como la ley de compensación de los trabajadores de virginia prohíbe en general demandas contra compañeros de trabajo.
Acuerdo de $15,000 en compensación de los trabajadores de Virginia – fractura de muñeca
Tuesday, November 24th, 2009En 2007, nuestro cliente, un joven de 16 años, que trabajan durante sus vacaciones de verano, cayó en el trabajo y se posó en su muñeca izquierda. Se le vio en el hospital y una reducción cerrada de la fractura fue realizada por un cirujano ortopédico de Virginia. Más tarde regresó a la sala de operaciones para una RAFI, la reducción abierta / fijación interna de la fractura de muñeca con la colocación de una placa DVR estándar. Después de estar fuera del trabajo durante 8 semanas, volvió a regresar al trabajo.
Muchas veces estamos limitados en lo que podemos conseguir para nuestros clientes en términos de su incapacidad parcial permanente como lo es en gran parte determinada por salario semanal promedio del cliente. En Virginia, los trabajadores que ganan más tendrán derecho a más en términos de discapacidad parcial permanente, porque su tasa de remuneración es más alta. Se puede argumentar que este sistema sea injusto para los trabajadores con salarios más bajos. Sin embargo, fuimos capaz de ganar un acuerdo amigable para este joven quién va a tener problemas con su muñeca por el resto de su vida.









