¿Es realmente necesario contratar a un abogado para reclamar mis compensación para trabajadores?

Aquí está lo que dice la comisión de compensación de Virginia:

Usted no está obligado a tener un abogado y puede representarse a sí mismo. El empleador/compañía tiene que ser representado por un abogado. Es su decisión de contratar a un abogado sin embardo usted estará en una situación de desventaja sin representación legal.

Por qué alguien querría entrar en un proceso legal en una situación de desventaja no hace mucho sentido. Es mucho mejor contratar a alguien que sabe lo que él o ella está haciendo. Proteja sus derechos para que no pierda su caso sólo porque no estaba consciente de un plazo o una complejidad en la ley. Teniendo en cuenta que no cuesta contratar a un abogado con experiencia de indemnización de trabajo, y considerando que un Comisario decidir últimamente si y cuánto se le paga a su abogado, entonces hace sentido para contratar a un abogado con experiencia.