Muchas veces estamos limitados en lo que podemos conseguir para nuestros clientes en términos de su incapacidad parcial permanente como lo es en gran parte determinada por salario semanal promedio del cliente. En Virginia, los trabajadores que ganan más tendrán derecho a más en términos de discapacidad parcial permanente, porque su tasa de remuneración es más alta. Se puede argumentar que este sistema sea injusto para los trabajadores con salarios más bajos.  Sin embargo, fuimos capaz de ganar un acuerdo amigable para este joven quién va a tener problemas con su muñeca por el resto de su vida.